Szolgáltatások
Öt terület, egy működési elv: konkrét létszámot és konkrét dátumot mondunk — vagy azt, hogy nem vállaljuk. Ez az oldal segít eldönteni, melyik igényről van szó, és mit érdemes előre tisztázni.
A területek
- Betanított és segédmunkaAhol a betanítás néhány óra vagy nap. A legtöbb igény ide tartozik.Alapterület
- Raktári munkaerőKomissiózás, áruátvétel, csomagolás, leltár. Targoncásnál a jogosítvány és a gyakorlat is számít.Logisztika
- Gyártósori munkaerőTöbb műszakos rendben, folyamatos létszámmal. Itt a hiányzó ember álló sort jelent.Gyártás
- Építőipari munkaerőSegédmunka, anyagmozgatás, bontás, takarítás. Szakmunkásra csak akkor mondunk igent, ha van emberünk.Építőipar
- Szezonális csúcsokLeltár, év végi roham, felfutás. Előre tervezve más létszámot és más embereket kap.Csúcsidő
- Hogyan működikKi a munkáltató, ki utasít, kinél a felelősség — és mit vár el a jogszabály.Folyamat
Mikor NEM kölcsönzés a jó megoldás
Ha tartós, kiszámítható létszámigényről van szó. Hosszú távon a saját felvétel jellemzően olcsóbb, és a kölcsönzés időtartamára jogszabályi korlát is vonatkozik. Ha ez a helyzet, megmondjuk.
Ha körülhatárolt, önállóan elvégezhető munkarészről van szó. Ilyenkor az alvállalkozói szerződés a jobb eszköz: ott a teljesítmény a mérce, nem a ledolgozott óra.
Ha a feltételek nincsenek meg a helyszínen. Munkavédelmi oktatás, védőfelszerelés, öltöző, kijelölt munkairányító. Ezek nélkül nem küldünk embert — akkor sem, ha sürgős.
Hol dolgozunk
Távolabbi telephelynél a szállítás megoldása nélkül a létszám nem lesz tartható — ezt inkább előre mondjuk meg, mint hogy két hét után derüljön ki.