Betanított és segédmunka
A legtöbb igény ide tartozik, és itt a legnagyobb a szórás a szolgáltatók között. Nem a létszám a nehéz, hanem az, hogy ugyanaz az ember jöjjön be a harmadik héten is.
Mit jelent a gyakorlatban
Betanított munka az, ahol a feladat néhány óra vagy néhány nap alatt megtanulható, és nem igényel szakképzettséget: csomagolás, összeszerelés, komissiózás, gépkiszolgálás, anyagmozgatás, takarítás.
Ez nem azt jelenti, hogy bárki elvégzi. A monotonitás tűrése, a fizikai terhelhetőség és a műszakrend vállalása mind szűrő — és ha ezeket a hirdetésben elhallgatják, a jelentkező az első héten kilép.
Ezért kérdezzük meg pontosan, mit fog csinálni a nap nagy részében, és ezért mondjuk el ezt a jelöltnek is. A szépített leírás rövid távon több jelentkezőt hoz, két hét múlva viszont nulla embert.
Amit tőlünk kérdezzen
- 1
Hány embert tudnak kiállítani, és mikortól?
Konkrét szám, konkrét dátum. Ha a válasz „meglátjuk", az nem válasz.
- 2
Mennyi idő az alkalmassági vizsgálat és az oktatás?
Ez a valódi átfutási idő, nem a „holnap küldjük".
- 3
Mi történik, ha valaki nem válik be?
Csereidő, és az, hogy ki viseli a betanítás elveszett idejét.
- 4
Hogyan oldják meg a szállítást?
Rosszul megközelíthető telephelynél vagy hajnali műszakkezdésnél ez dönti el, hogy tartható-e a létszám.
Amit mi kérünk Öntől
Pontos feladatleírást. Nem beosztásnevet — konkrét tevékenységet, terheléssel együtt. Ha napi nyolc órán át harminc kilós zsákokat kell emelni, azt írjuk le így.
Kijelölt kapcsolattartót az első napra. Aki fogadja az érkezőt, megmutatja a helyet és elmagyarázza a feladatot. Enélkül az első nap elveszik, és ez a leggyakoribb oka a rossz tapasztalatnak.
A meglévő feltételeket: öltöző, védőfelszerelés, étkezési lehetőség, munkavédelmi oktatás. Ezek nélkül nem küldünk embert.
Visszajelzést az első héten. Ha valami nem működik, akkor lehet olcsón javítani — nem a második hónapban.